Wer bin ich?
Dugenius Uschkoreit:
Führend in Methodenkompetenz
Herzlich willkommen! Schön, dass Sie sich Zeit nehmen, sich über uns zu informieren:
Wir bieten:
| Wissensvermittlung im Rahmen von Coachings, ggf. unter Einbeziehung von
Persönlichkeitsanalysen (siehe eigenes Verfahren und Persönlichkeitstests), z.B bei:
| Berufsorientierung für Ausbildung, Studium und Karriere
| Managertraining für Fach- und Führungskräfte / Sozialkompetenzen / Soft Skills
| Burnoutprävention und -beratung im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
| Konfliktmanagement / Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
> Laden Sie sich hierzu unsere Leistungsbroschüre mit weiteren Details als PDF hier runter.
Neben der Beratung, der Seminar- und Vortragstätigkeit, recherchieren und publizieren wir selbst, mit dem Vorteil einer hohen Professionalität in der Beratungs- und Methodenkompetenz (inklusive hoher Validität und Zuverlässigkeit unseres Verfahrens).
Eine Beratung hat darüber hinaus für Sie einen hohen Nutzen: Sie sparen Zeit, Umwege, Konflikte und am Ende in der Regel viel Geld: Ein Arbeitsleben, in dem Sie als Mitarbeiter oder Führungskraft gerne und gesund arbeiten und respektiert werden.
Aber auch im Privatleben profitieren Sie von unseren Beratungsleistungen: Gegenseitiges Verständnis der jeweiligen Temperamente und Persönlichkeiten werden erhöht, übertriebene Temperamentsäußerungen abgemildert.
Unser Wissen wird im Rahmen von Coachings, Beratungen und Vorträgen, die unter § 18 Abs. 1 Nr. 1 EStG, einer freiberuflichen, gewerbesteuerfreien Tätigkeit fallen, weitergeben.
N.B.: Diese Internetseite befindet sich im Aufbau
Unsere Publikationen:
Das Buch "Menschen verstehen und damit Erfolg haben" richtet sich an alle Menschen, die wissen möchten, welche Arbeitstätigkeiten zu ihnen passen und wie sich Beziehungen privat und auf der Arbeit bewusster und harmonischer gestalten lassen. Somit lassen sich leidvolle Erfahrungen und hohe Kosten, die z.B. durch Kaufkraftverluste, Umschulungsmaßnahmen und Krankheiten wie Burnout entstehen, vermeiden.
Das Buch spricht deshalb insbesondere Menschen an, die sich mit der Arbeitssuche, der -vermittlung und Rekrutierung, der Beratung von Menschen (Familien, Partnerschaften z.B.), der Gesundheit, der Personalführung und der Verbesserung des Arbeitsklimas befassen.
Besondere Beachtung verdienen dabei neue Erkenntnisse der Temperamentsforschung aus den USA, die in die veschiedenen Kapiteln mit integriert wurden.
Weitere Informationen unter Publikationen
